Construindo uma Cultura deinclusão：Méritoacolhe a iniciativa deliderançafeminina

特雷西·伍德

VP de contasestratégicas
总统达瓦利

一项女性领导力计划（WLI）Crescimento，网络，网络，Oportunidades de Enriquecimento Pessoal E Profissional，ComoOrientação，Desenvolvimento profissional e deliderança，Evoluçãodecarreira ecarreira e Atividades de Envolvimento Da comunidade。

“ Trata-se de Promover Uma Cultura decomplusão”，Diz Tracy Wood，副总统contasestratégicasda da beatit e e总裁do wli。“ nossoobjetivoé品种o crescimento cockertilhando透视，允许OS Colegas se conectem e concilitando oportunidades adicionais desenvolvimento prosissional para ajudar as as Carreiras das pessoas pessoascommérito。”

科莫Grupo de Afinidade- umacoleçãoComenhecidapelo empregador deindivíduosque Compartilham iThesses e objetivos semelhantes，como como incentivar a compantivar acomplusãoea diversideDade -o wli espera aprimorar aprimorar a apperapera para deméritopara todos para todos para todos os osfuncionários。

Alisha Jerauld

副总裁de Meio Ambiente，社会EConvellça

OS Grupos de afinidade criamespaçosPara网络，recursos paraorientaçãoetreinamento para desenvolvimento profissional。Diversos locais de trabalho desfrutam de Maior Sucesso E Crescimento Financeiro，E OS Dados O Suportam。Estudos Sugeremquando esforços são feitos para selecionar uma força de trabalho diversificada, onde todos os funcionários se sintam valorizados, independentemente de gênero, raça ou outros fatores, isso convida a uma melhor inovação e aumenta a criatividade – o que leva a maiores retornos financeiros.

“ empresas quetêmaiordiversidade degêneroem todos osníveisdegestãosuperam empresasquenãotêmEmAté25％”，Diz Alisha Jerauld，副总统de Meio Ambiente，社会EConvernançaDa的功绩，参考文献2020年que acompanhou o desempenho financeiro das empresas queseforçarampara para serem mais cancementivas。“ Quandovocêteme tipo de Diversidade Envolvida naestratégia，vocêtem acesso a novas Ideias e Perspectivas，允许empresa a empresa alcance novos novos mercados e inove novos produtos。”

卢西亚伊拉扎巴尔

EngenheiroSêniorII
副总统da Wli

Como uma empresalíderemdispositivosMédicos，是umcatálogode produtos que mudam vidas que prodam que com os engenheiros thargeosos e criativos e criativos que os projetam e os projetam e os constroem。Lucia Irazabal，Engenheirasêniorii da da breit，Envolveu-se com o wli em para para para para para para para uma de apoio a mulheres em cargos de engenharia eliderançaeliderançapara para contentivar actentivar aretençãodefuncionários。

“ tantoatravésda minhagudialaçãoQuanto no当地de trabalho，perverimentei ser uma das poucas mulheres em uma equipe”，diz a sra。Irazabal，副总统do Wli。“绩效EstáDandoum Grande Passo no Desenvolvimento do wli。Enigantes terumeSpaçoParacarcartilhar sua Perspectiva，encontrar apoio e se se se se veracionar com uteras pessoas que pessoas que oferecer oferecerorientaçãopessoalpessoal e PriSissional。”

最近，oRelatóriodo Censo dos euaque embora作为mulheres constituam quase metade daforçade trabalho dos eua，apenas cerca de27％dos trabalhadores茎圣穆勒。Como Resultado，如Mulheres Em carreiras stem Muitas vezes descobremqueémaisdifícileNcontrar uma uma de apoio de apoio da apoio daqueles que que cockartilham suas suasseapenaseências。

“AtéMesmoo Processo deoferanceaçãodowli aumentou acouscientizaçãodasulheres no de trabalho no de trabalho。tive oportunidade de trabalhar com mulheres de todas todas todas todas thaleas da empresa，conta irazabal。Como Prova dessaobservação，如Reuniõesdo do wli foram recbidas com grande interesse por centenas defuncionários，homens e mulheres，que fornuntariamente dedicaram seu tempo e tempo e tempo e tempo eatençãoaa essas a essas essas essess excementes extimes extimes extimestestestees。