Diversidade, Equidade e Inclusão

Nossa装备está商品，他们的机会，iguais, em, os方面做emprego。”嗯empregador de igualdade de oportunidades / acao afirmativa comprometido em喝decisoes de emprego sem是em帐目一文不值的,religiao, etnia ou nacionalidade, genero, orientacao性,identidade ou expressao de genero idade deficiencia、地位de veterano protegido ou quaisquer outras caracteristicas protegidas穷lei。Também valorizamos a ampla gamma de históricos e experiências que nossos funcionários trazem para a organização e reconhecemos que essa diversidade nos permitiu alcançar o sucesso como líderes do setor。一个值得nao tolera assedio ou discriminacao de qualquer candidato, funcionario, cliente ou prestador de servicos de idade起见,一文不值的,天哪,religiao, sexo, ascendencia, nacionalidade, servico militar ou aplicacao,邻近的民事、estado de cidadania, deficiencia运动精神,informacoes遗传,orientacao性,identidade ou expressao de genero ou outras caracteristicas protegidas为什么花环federais, estaduais ou locais。

Diversidade na Liderança

关于他们的招聘人员和不同的人员的资料níveis da organização关于他们的观点的资料direção关于他们的资料direção关于他们的资料。Hoje, o Conselho de Administração da Merit é composto por 30% de mulheres 40% são conselheiros de diversas origens。Além disso, mais de 34% de nossa equipe de gestão são mulheres。Nossa força de trabalho全球é堆肥por 56% de membros da equipe feminina e 51% dos membros de Nossa equipe vêm de diversas origens minoritárias。Embora estjamos orgulhosos do noso progresso, reconhecemos que ainda há espaço para melhorias e estamos trabalhando em iniciativas nessa área。

我爱你，我爱你

奥门塔·纳萨，阿特拉尔，和他的同伴níveis da organização é重要的para nós。连续性积分estratégias不同的事物inclusão不同的事物negócios, esforços内在的事物。

Uma culture de aprendizado e crescimento

我们的功绩，我们的经济增长的荣誉contínuos，我们的经济增长的荣誉。实现工具várias比例测量工具retenção设备，包括:

环境保护方案liderança
系统Gestão de aprendiagem de treinamenento联机联机educação para membros da equipe de Mérito em todo o mundo，包括indo planejamento de sucessão para identialmembros da equipe de alto潜在
生活环境flexível e进步para ajudar a reter os成员de nossa装备，como licença父母的转变período e最后的决定。
investor em nossa futura força de trabalho por meio de programas de hospedagem, como estágios em toda a empresa e trabalhar com alunos do ensino médio em dias de sombra de trabalho。O“孩子到工作日”有价值é嗯计划每年dinâmico em que os filhos dos funcionários se envolvem em atividades e experiências de dia interiro em manufacture, TI, Marketing, P&D e Engenharia。

Envolvimento dos funcionários

O engajamento de nossa força de trabalho é基本para cumprir nossa estratégia competitiva e damos grande importância a funcionários信息e engajados。Comunicamo-nos com frequência e transparência com nossos funcionários por meio de vários métodos de comunicação, incluindo comunicações por vídeo e escritas, reuniões pais e a intranet da nossa empresa。作为contribuições个人ao Mérito celebrando marcos de serviço em incrementos de cinco。科莫resultado da大流行病做COVID-19 fortalecemos即使但是nossa表示组织。这个组织comunicacao com os funcionarios mantendo-os informados尤其prioridades criticas, aco重要estao有些tomadas佩拉administracao em resposta大流行病e esforcos多屏画面等等对位门生saude, seguranca e bem-estar dos funcionarios。Além disso, a função de副总统de Comunicações法语协会comunicações dentro do Merit。

Iniciativa de Liderança女性

Em 2021，一个Merit lançou sua Iniciativa de Liderança Feminina da América do Norte (WLI) com tremendo sucesso。O WLI é我是一群有爱心的人，有爱心的人，有爱心的人。O集团的emprega um计划的管理，para品种，O, engajamento ea retenção de funcionários，实现对促进个人发展有重要意义的专业。

Para saber maiis清醒的朋友，Inclusão我的世界，请帮忙白楸relatório de sustentabilidade．