文化联合会Inklusivität:功绩begrüßt die妇女领导倡议

特蕾西·霍尔兹

战略客户副总裁
Vorsitzende des WLI

妇女领导倡议(WLI) bietet berufliches Wachstum, Networking, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Bereicherung, wie z. B. Mentoring, berufliche und Führungsentwicklung, Karriereentwicklung und Aktivitäten zur Einbindung in Die Gemeinschaft。

“这是我们的文化，这是我们的文化fördern”，特蕾西·伍德(Tracy Wood)， WLI的战略客户与价值和Vorsitzende。Unser Ziel ist es, Wachstum zu fördern, indem wir Perspektiven teilen, Kollegen ermöglichen, sicich zu vernetzen und zusätzliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu ermöglichen, um die Karriere von Menschen bei Merit voranzutreiben。”

肌萎缩性侧索硬化症Affinitatsgruppe-我爱他，我爱他，我爱他，我爱他，ähnliche我爱他，我爱他，Förderung我爱他，我爱他，für我爱他，我爱他。

阿丽莎挤Jerauld

环境、社会和治理副总裁

Affinitätsgruppen schaffen Räume für网络，资源für指导和培训für die berufliche Weiterentwicklung。Vielfältige Arbeitsplätze erfreuen sich eines verbesserten finanziellen Erfolgs and Wachstums, und Daten unterstützen死亡。研究deuten darauf hin，达斯文安斯特朗根不受限制的人，嗯，嗯，vielfältige Belegschaft zu kuratieren，在der sich alle mitarbiiter unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder anderen Faktoren geschätzt fühlen, die zu besseren innovation and die Kreativität fördern - was zu höheren finance ziellen Erträgen führt。

“Unternehmen mit größerer Geschlechterdiversität auf allen Managementebenen übertreffen Unternehmen, die dies nicht tun，bis zu 25%，环境、社会和治理副总裁Alisha Jerauld sagt赞美2020年的研究， die die finanzielle Leistung von Unternehmen nachverfolgte, die ich um mehr Inklusion bemühten”有你的艺术，有你的艺术，有你的思想，有你的思想，有你的思想，有你的思想ermöglichen，有你的思想，有你的思想ermöglichen。”

露西娅Irazabal

高级二级工程师
Viizepräsident von WLI

Als führendes Unternehmen für medizinische Geräte bietet Merit einen Katalog lebensverändernder在才华和创造力方面的创举stützt，在才华和创造力方面的创举。Lucia Irazabal，二级优秀高级工程师，工程师Unterstützung von Frauen in Ingenieur and Führungspositionen aufzubauen, Mitarbeiterbindung zu fördern。

"我在奥斯比登的天堂在阿贝茨广场，我在埃尔法朗的天堂" "我在奥斯比登的天堂" "我在奥斯比登的天堂"Merit macht einen großen Schritt bei der Entwicklung des WLI。这是一个奇迹，这是一个伟大的奇迹，这是一个伟大的奇迹，Unterstützung找到和找到一个伟大的奇迹können，这是一个伟大的奇迹persönliche这个伟大的奇迹können。”

伏尔kurzemteilte das美国人口普查局mitdass, obwohl Frauen快死Hälfte der US-Belegschaft ausmachen, nur etwa27% der MINT-Arbeiter Frauen sind。．Infolgedessen stellen Frauen in MINT-Berufen oft fest, dass es schwieriger ist, ein unterstützendes Netzwerk von Personen zu finden, die ihre Erfahrungen teilen。

“Selbst der organizationsprozess des WLI hat das beousstsein für Frauen am Arbeitsplatz geschärft。我恨我死于海地，我是伊拉扎巴尔夫人。Als Beweis für diese Beobachtung stießen wi - meetings auf groes Interesse bei Hunderten von Mitarbeitern, sowohl Männern Als auch Frauen, die dieen wichtigen Diskussionen freiwillig ihre Zeit und Aufmerksamkeit widmeten。