年：2020

キャリアチェンジをお探しですか?あなたの経験はメリットとして評価されます。その理由は次のとおりです。

優れた特典パッケジ

“従業員福利厚生プランは,仕事の最も重要な側面のXNUMXつとして常に調査されており,メリットはビジネスで最高のものを提供しています”と,メリットの採用および雇用担当ディレクターであるリックポートリーは述べています。“今後数週間で昇給が見込まれるほか,投資ポートフォリオの強化に役立つ有給休暇と従業員株式プログラムを備えた競争力のある給与を提供します。」米erit の健康上の利点は、従業員とその家族に優れた医療と医療費の大幅な節約を提供するソルトレイクシティのグローバル本社のオンサイト クリニックなど、他のユニークなオファーによって強化されています。

シフト安定性

たぶん,あなたはローテーションスケジュールのある仕事から来て,より一貫性のある仕事を探しているのでしょう。おそらく，残業の可能性があり，毎週保証された時間数の安定性が必要な場合があります。または,用事を実行したり,学校から子供を迎えに行くために午後を解放するために,早めのシフトが必要になる場合があります。理由が何であれ，従業員がここで働くのが好きな理由は，メリットのシフトの安定性にあります。“さまざまなシフトから選択できるので,自分のスケジュールに最適な時間で働くことができます”とポートリーは説明します。シフトは週ごとに一貫しており,保証された時間数が提供されるため,従業員はより適切に計画を立てることができます。波特里氏は次のように付け加えています。早ければ午前4時30分に開始するシフト,または月曜日から木曜日までのシフトにより,スケジュールに反するのではなく,スケジュールに合わせて働きたいと考えています。メリットは，家族が重要であることを知っています。従業員とその家族の繁栄を支援することは，会社全体の文化の重要な部分です。

あなたの仕事は常に意味のあるものになります

“メリット製品は15000日あたりXNUMX人以上の患者の生活を改善するのに役立ちます”とPortrey氏は言います。功绩で働くということは，地域社会に積極的に変化をもたらしているということです。あなたが製造，組み立て，配布を支援する必要不可欠な医療機器は，世界中で使用されます。メリットのある従業員は，自分がもたらす影響と生活の変化を直接目にすることができます。さらに,多数のキャリア開発の機会が提供されており,チーム全体が初日からあなたの成功を望んでいることを示しています。メリットのある従業員は，生産性と成長が重視されるプロフェッショナルな職場環境で成功します。

あなたの所属

“人々はここで友達を作ります”とポトリは続けます。“従業員が优点で働いている間,初日でもXNUMX日目でも孤独を感じないように努めています。私たのスタッフは周りで最もフレンドリです。ここでは，従業員がお互いにドアを開けたままにして，ホルで"こんには"と言います。」米erit では、誰もが揺るぎないサポートを通じて助け合い、お互いを高め合う機会を探すのが一般的です。 従業員は誠実さと献身を重視します。これは、すべての人に対する相互尊重の基盤から生まれます。 メリット ファミリーに参加すると、メリットの違いがわかります。 キャリアはここから始まります。 職業生活の変化をお探しの場合は、当社で仕事を見つけてください現在の募集ペジそして今すぐアプリケションを開始してください。“メリットは単なる職場ではありません”とポトリは言います。それは家族であり，コミュニティです。それは文化です。」

COVID-19によるメリットの旅:ビデオシリズ

XNUMX年以上にわたり,值得医学®は,従業員,顧客,および患者の安全を確保しながら,人生を変える製品とサービスを提供することを優先してきました。

今回も例外ではありません。

COVID-19パンデミックは,間違いなくヘルスケアの歴史の中で前例のない時期ですが,医療提供者と患者の多様なニーズを満たす新しい方法を進化させ,発見する貴重な機会を提供した時期でもあります。

COVID-19への段階的な対応を共有するために,优点チームは一連のビデオを作成しました。各ビデオでは,パンデミック時に従業員がどのように保護されているか,各グローバル施設がどのように維持されているかなど,重要なトピックについて詳しく説明しています。安全な職場環境,新しい顧客プロトコルへの適応方法,およびシームレスな顧客サポートを提供するために実装された多数の仮想イニシアチブ。特に最前線の医療専門家やそれを必要とする患者が优点の製品やサービスを確実に利用できるようにするために,これらすべてが毎日行われています。

今後数か月でさらに多くのビデオが追加されるので,COVID-19パンデミックを乗り越える私たちの旅をもう一度チェックして体験することをお勧めします。

成功の秘訣:有利な条件で応募し，仕事に就く方法

优秀医疗は，その強力な従業員文化で知られています。世界中に何千人もの従業員がおり,幅広い優れた福利厚生が提供されており,常に違いを生み出すことでXNUMX日が終わります。功绩でのキャリアがやりがいのある貴重な機会であることは容易に理解できます。

绩效团队の一員になる準備はできていますが,他の応募者から際立つにはどうすればよいでしょうか吗?优点の採用および雇用担当ディレクターである里克Portrey氏に,採用プロセスで何を求めているかについて話を聞きました。波特里は毎週，複数の申請書を審査します。メリットでの仕事に応募するときの成功の秘訣は次のとおりです。

1.技術的な資格以外に，応募者に求めるものは何ですか?

勤労意欲が高い人,仕事に誇りを持っている人,時間に正確な人など,基本的なことをまず第一に考えます。教えていただける方も募集しております。多くの場合,教えることができることは,必要な技術的資格と同じくらい重要であることを理解していません。

2.応募者の最も重要な資質は何だと思いますか?

働く意欲は別として，応募者は前向きな姿勢を持っている必要があります。成绩では，ヘルスケアの課題に対する解決策を見けるために，毎日人々と一緒に働きます。他の人と仲良くなり，助け合い，学び合うことが重要です。それは生産性が最高のときです。

3.履歴書を際立たせる要素は何ですか?

完全な年代順の履歴書は，常に素晴らしいスタトです!あなたがどこにいて，何をしてきたかを見せてください。これまでに得た経験と，その過程で学んだスキルにいて教えてください。あなたの道は何ですか?ギャップがある場合は，それらを説明することを恐れないでください。

メリットの採用担当者または採用マネージャーが履歴書を簡単に確認して,あなたを採用すべき理由を確認できるようにします。採用担当者が履歴書を確認する時間は30秒ですが,正直なところ,複数の履歴書を見ると,通常は10 ~ 15秒近くかかります。わかりにくい履歴書だと見栄えがよくありません。きれいで読みやすく，消化しやすい履歴書で自分を際立たせたいと考えています。

4.メリット社員として，どのような経験が役に立ますか?

職種にもよりますが,基本的には働き方を知っている方,働きたい方,変化を起こしたい方を求めています。あなたの経験が优点でどのように役立つかを示すことができる場所ならどこでも,それが履歴書に求められます。

たとえば，ファストフ，ド店で働いていて，製造時間が安定しているレストランを探しているとします。このように考えないかもしれませんが，ファ。注文品を正確か迅速に組み立てて梱包する必要があります。エントリーレベルのオペレーション職に応募する場合,そのような経験はメリットでの仕事に十分に活かされます。

5.応募者はどのように面接に備えることができますか?

リサチ。会社が誰であるかを知る。メリットで私たが何をしているかを知ってください。あなたが応募している仕事を知ってください。私たのサトでビデオをご覧ください。勤務時間を理解し，自分に合った勤務時間であることを確認してください。多くの場合,他の候補者はあまり調査を行っていないため,会社とポジションを調査して理解することは,他の何よりも優れた人を区別します。

もうxnumxのヒントは，面接担当者に関連する質問をすることです。次のように質問できます。または”私のパフォマンスはどのように評価されますか?」これにより、採用担当者は、あなたが徹底的にそのポジションに興味を持っていることを示すことができます。

6.応募者はどのようにして面接で"余計な努力"をすることができますか?

候補者が自分自身をその地位に関連付けているのを聞くのは印象的です。彼らが“メリットでの最初の週または月に何を期待しますか?”と尋ねた場合。彼らが先のことを考え，その立場で自分自身を描いていることを示しています。私がいつも面接官に聞くのが好きな質問のXNUMXつは,“なぜメリットで働きたいのですか?”というものです。この質問は，面接をパズし，面接官への純粋な関心を示します。多くの場合,この質問は,面接の他の部分では出てこなかった役職や会社についての追加の洞察を与えてくれます。

7.优点の従業員文化のどのような側面が,私たちを働きがいのある素晴らしい会社にしているのですか吗?

私たがメリットにいて気に入っている点はたくさんあります。特に，ここでは人々が友達を作ることができます。たとえば,ある优点の警備員は,私たちが今まで働いた中で最も素晴らしい会社だと私に言ったことがあります。これは，多くの会社で働いてきた人物です。人々はお互いにドアを開けたままにし，ホルであなたを迎えます。彼らは本当にお互いに気を配っています。

もうXNUMXの利点は，Meritが従業員の世話をすることです。メリットは場所によって異なりますが,たとえば,当社最大の施設のXNUMXつであるソルトレイクシティのグローバル本社には,社内に従業員用の診療所があり,医療費の大幅な節約につながります。

また,仕事中に新鮮な食材と少しの自然を提供することで,チームメンバーが可能な限り健康になれるように設計された従業員菜園もあります。

さらに，複数のシフトから選択できます。メリットは，柔軟性の重要性を理解している家族に優しい会社です。私たは，従業員が成功へのパズされた道を切り開くのを支援したいと考えています。

応募する準備はできましたか?成绩でのキャリアを飛躍的にスタトするには，現在の開口部．私たはあなたと一緒に働けることを楽しみにしています!

在宅勤務に役立ecomm9 ecommのヒント

COVID-19の蔓延を遅らせるために，多くの企業が従業員に在宅勤務を求めています。リモートで仕事をすることにはメリットがありますが(着心地の良い服装,もっと言う必要がありますか?),この種の柔軟性により,一部の人は集中して生産的になることが難しくなる可能性があります。

在宅勤務では多くの疑問が生じます。ワクラ。生産性を最高の状態に保にはどうすればよいですか?気を散らすものを避けるとは?仕事のニーズは人によって異なるため,在宅勤務の従業員は,個々のニーズに合った方法でこれらの問題を解決する方法を学んでいます。

あなたが在宅勤務の自然な人であろうと,新しい規範に適応するために少し助けが必要であろうと,リソースのツールキットを利用できることは常にプラスです。ここでは,在宅勤務環境を改善し,より生産的で,集中力があり,楽しいものにするための9つのヒントを紹介します。

#1 -スケジュルを作成し，それに固執する

パンチする文字通りの時計や頻繁にオフィスビルがない場合,通常の勤務時間を遵守するのがより困難になる場合があります。このような場合,仕事の開始と終了のタイミングに関するガイドラインを作成することで,ワークライフバランスを維持することができます。電話またはコンピューターでアラームを設定すると,XNUMX日の始まりと終わりを定刻に思い出させることができます。などの時間追跡アプリを利用するレスキュ時間，あなたが最も集中したり気が散ったりするのはいなのかを知るのに役立。この情報を調べると,最も生産的な方法で勤務日を構成し,設定した時間を最大限に活用するのに役立ちます。

#2 -時間を守る

自宅で仕事をしたことがない人にとっては,お気に入りのエピソードをどんちゃん騒ぎしたり,ゆっくりと長いランチを食べたりするイメージが思い浮かぶかもしれません。ただし，通常は逆の方が現実的です。在宅勤務は,仕事を”離れる”ことがより困難になるため,多くの人にとってXNUMX日とは言い難いかもしれません。この問題を回避するには，勤務時間を同僚と家族の両方に伝えてください。

#3 -ルチンを構築する

寝室からホームオフィスまでつまずくことは,仕事を始めるための最もやる気を起こさせる方法ではないかもしれません。穏やかにxnumx日を始める日課を作ることも役に立ます。お気に入りの朝のアクティビティのリストを作成します。コーヒーを飲んだり,ヨガマットでストレッチしたり,ポッドキャストを聴いたり,健康的な朝食を作ったりすることができます。リストを使用して，自分だけの朝のル，ティンマップを作成し，従うようにします。日課を順守することで，仕事のxnumx日をより前向きに始めることができます。朝に仕事が始まらない場合，このアドバe .スは，仕事の"始まり"に適用できます。

#4 -休憩をスケジュルする

これは大きなものです。休憩を取らずに数時間が過ぎたことに気付かずに,自分がゾーンにいることに気付いたことは何回ありますか吗?あなたの集中力には拍手を送ります。定期的な休憩を勤務時間に組み込む発見された生産性を高め,精神的健康を改善し,創造性を高め,健康的な習慣(栄養価の高いランチやスナックを食べる,立ってストレッチする,水を飲むなど)の時間を増やします。のようなアプリタム·アウトは，xnumx日に思慮深い休憩をスケジュルするのに役立ます。

#5 -働く場所を指定する

これは，自宅の別棟にある豪華なオフィスである必要はありません。小さな机と背もたれを支えてくれる椅子(姿勢に感謝します),大きなモニターに接続されたラップトップ(これもまた,目に感謝します),マウスとキーボードのようなシンプルなものです。紙,ペン,蛍光ペンなど,XNUMX日をスムーズに過ごすために必要なものを引き出しにストックしましょう。やる気を起こさせるオフィスの飾り方を見けましょう。おそらくこれは,壁にインスピレーションを与える引用句を額装するか,目標を目に見える場所に投稿することを意味します。

#6 -定期的にコミュニケションをとる

電話に出てニーズやアイデアを伝え,チームがあなたに連絡する方法を知っていることを確認するなどの簡単なことは,タスクを円滑に進めるのに大いに役立ちます。あなたの会社は，すでに仮想コミュニケ。しかし，そうでない場合は，次のような会議アプリ变焦，マ邮箱クロソフトのチ邮箱ム，松弛チームのコミュニケーションを新たな高みに引き上げ,必要な人,議論,および情報を組み合わせることでプロジェクトを前進させることができるその他のオプションがあります。

#7 -社交を忘れないで

待って，何?社交？はい，社会化します。自宅で仕事をするということは,休憩室やエレベーターで人々とおしゃべりをする必要がなくなるということです。それでも、このタ以及プの相互作用は維持することが重要です。毎日時間を作って，同僚と連絡を取り合いましょう。これは,仮想会議に数分早く参加して全員の週末の様子を確認したり,簡単なDMを送信して挨拶したりすることを意味する場合があります。このような小さなことを行うことで，離れて作業している場合でも，チ，ムをまとめることができます。

#8 -アクティブでいよう

パンデミックの中で在宅勤務をしているということは,アクティブな状態を維持する方法を工夫する必要があるということです。仕事中はタマをセットして，立上がってストレッチを促します。余分なリマンダとして，近くにヨガマットを用意してください。このようなアプリを活用してください7分間のトレニングxnumxは，休憩中に簡単にできる日常の活動の短いバストを促進します。会議中にその場で歩くことは，一日中座っていることを避けるもうxnumxの方法です。仕事の後に運動が恋しい場合は，試してみてください友達とバチャルに走るまたはオンラ邮箱ンヨガクラス．

#9 -自分のスペスを共有することを学ぶ

家族やルームメイトと同居している私たちにとって,勤務時間を明確にするのに今ほど適した時期はありません。さらに,重要な電話中に保守担当者が到着するなど,ワークフローを中断する可能性のあるXNUMX日の出来事について事前に対処してください。この種の予定を勤務時間外にスケジュールするか,家族の誰かに必要なことをしてもらうように依頼してください。

在宅勤務には順応が必要です。人生のこの新しい部分を乗り切るときは，自分に優しくしてください。変化には時間がかかります。ただし,あらゆる状況を自分自身について学ぶ方法として使用すると,完璧な在宅勤務環境を作成するのに役立ちます。

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リソス

• ダッフィ，ジル。2020.“在宅勤務のための20のヒント”。https://www.pcmag.com/news/get-organized-20-tips-for-working-from-home
• ポラック，リンジ，ア。2020.“リモトで作業するための23の重要なヒント”。https://www.inc.com/lindsey-pollak-eileen-coombes/remote-work-home-productivity-communication-self-care-morale-team.html
• キデケル，マリナ。2020.“在宅勤務時にアクティブに過ごす方法”。https://thriveglobal.com/stories/how-to-stay-active-workout-exercise-remote-working-from-home/
• ワereplicationルド，ケereplicationトリン。2020.“在宅勤務をより楽しくする11のアプリ”。https://www.bustle.com/p/11-must-have-apps-for-working-from-home-22664725

テレワクの利点を説明する功绩従業員

2019冠状病毒病のパンデミックは私たの生活をさまざまな形で変化させました。多くの人にとって大きな調整のxnumxは，在宅勤務です。好きな人もいれば，よくわからない人もいます。

ただし，在宅勤務は，covid-19後の世界でも定着する可能性があります。移行を支援するために,従業員が自宅で仕事をする際に高く評価していることがわかった,潜在的なメリットのリストを作成しました。

生産性の向上

直感に反するかもしれませんが，実際に自宅で仕事をしています増加生産性。によると一の研究スタンフォード大学経営大学院が発行した調査によると,中国の旅行代理店の在宅従業員は,オフィスで働いている同僚と比較して,13%のパフォーマンス向上を経験しました。

強化されたコミュニケション

多数のコミュニケーションプラットフォームの出現により,同僚とのやり取りはこれまでになく簡単になりました。

“微软®团队を使用することで,部門内のやり取りが改善されました”と优点医疗のコマーシャルオペレーション担当副社長である维基Biehn氏は説明します。“チャット機能は,誰かが簡単な質問をしたり,音声通話やビデオ通話に飛び乗って特定のプロジェクトについて話し合ったりする場合に役立ちます。この方法の方が効率的です。」

独立性の向上

これは,不安を抱えている人,内向的な人,またはオフィス環境で働くことに不快感を覚える人にとって大きなメリットとなります。在宅勤務により，監督や細かな管理が少なくて済み，仕事がやりやすくなります。リラックスした家庭環境の中で,従業員は肩越しに誰かに見られていると感じることなく,一日を過ごすことができます。

仕事と生活のバランス

誰もがワクラ。ただし，現時点では，家族がいる人にとってはさらに重要かもしれません。

“学齢期の子供を持つ従業員は,在宅勤務というオプションを非常に高く評価していることがわかりました”とBiehn氏は言います。“現在，多くの保護者は，子供を学校に行かせるか，仮想学習に参加するかを選択できます。仮想学習は，親が子供と一緒に家にいる場合にのみ機能します。在宅勤務はこれを可能にします。」

通勤が減る

おそらく,在宅勤務がもたらす最もポジティブな変化のXNUMXつは,オフィスまで長距離通勤する必要がなくなったことです。これは,交通渋滞に巻き込まれたり,朝のラッシュに打ち勝つために何時間も前に起きたりする必要がないことを意味します。のアメリカ人の平均片道通勤時間27.1年には2018分に達しました。外出中の時間が減ると,好きなことをしたり,家族と過ごしたり,セルフケアに集中したりする時間が増えます。

クリナエア

科学美国人の最近の記事パンデミック後のパートタイムであっても,在宅勤務に切り替えることで,路上を走る車が減り,大気汚染が減少し,気候変動と闘うことができると話しました。これは推定在宅勤務の仕事をしている米国の従業員が半分の時間リモートで働いていた場合,この通勤の減少により、温室効果ガスの排出量が毎年54万トン以上削減される可能性があります。

より良いセルフケア

多くの従業員は、自宅で仕事をすることで、より健康的なラ分别为フスタ和ルを送っていることに気付きます。

“個人的には，健康的な食事の方が簡単だと思います”とビンさんは言います。前もって計画を立てるのはより簡単で，家にいるほうが落着いています。キッチンと好みの食べ物がすぐそこにあるので,日常生活にとどまることができ,仕事にもっと集中できます。」

パソナラ

キュビクルでの作業が苦手な方は，今こそ自宅のワ。つまり,ずっと欲しかったスタンディングデスクに投資し(一日中座っているよりもはるかに優れています),座っている時間のために背中を支える快適な椅子を購入し,自然光が差し込む明るい窓のそばに身を置くことができます。，植物やカラフルな小物を置いて自分だけのものにしましょう。

改善されたカスタマサビス

これは特定の業界に固有のものかもしれませんが,より良い顧客サービスを提供できることは,在宅勤務の場合に大きな利点となる可能性があります。バーチャルプログラムにより,ワークショップ,トレーニングコース,インサービスなど,最初は対面で行われていたことを,現在はオンラインで行うことができます。

“私の部署では,誰が電話のキューに入っているか,従業員が何回電話を受けているかをより適切に監視できるソフトウェアを使用しています”とBiehn氏は説明します。“これは,優れた顧客サービスを提供するのに役立つだけでなく,チームの仕事をよりよくサポートすることにも役立ちます。」

銀行のお金

オフィスに通勤しないことで得られた時間を覚えていますか?これは，お金の節約にもながります。半分は通勤節約できる交通費と仕事関連の費用で2000 ~ 7000ドル。家族を大切にする人は，保存放課後や介護にいて。多くの在宅ワカも資格を得るホムオフィスの減税のため。

時間効率

私たは皆そこにいました。あなたは予定通りに会議を開いていますが，同僚のオフィスの外でxnumx分間待っていました。それは起こります。誰もが忙しいですが，それも時間の無駄です。

ホムオフィスで会議の開始を待ことができるようになったことで，はるかに効率的になりました。仕事の成果が向上しました”とBiehn氏は言います。また，人々が遅れている場合，流れを中断することなく仮想会議に飛び込むことができます。」

病気が少ない

COVID-19はさておき,他の人との接触を減らすことで,あなたとあなたの家族が風邪やインフルエンザなどの他の病気にかかるのを防ぐことができます。

仕事の満足度の向上

見落としてはならない在宅勤務の最も重要な利点のxnumxは，在宅勤務がどのように貴社あなたがしている仕事にいて感じてください。同じ前述のスタンフォド大学経営大学院研究在宅勤務と生産性の向上との間に相関関係があることを発見した研究では,在宅勤務者が仕事の満足度が向上したと報告していることもわかりました。

“多くの従業員が,仕事がもっと楽しくなり,在宅勤務がより楽しくなったと言っています”とBiehn氏は説明します。“従業員はすべての企業の心臓部であるため,これは雇用主と部門のリーダーが知っておくべき重要な情報です。」

製造業の従業員を安全に保Meritが講じるCOVID-10予防策トップ

製造施設はCOVID-19のホットスポットとなっており,アウトブレイクを封じ込めることが難しいことがよくあります。製造従業員を保護するために,值得医学は予防措置のチェックリストを実装しています。これらの予防策により，現在の感染率は1.5%になりました。¹これらの行動は,感染拡大を遅らせるのに役立っただけでなく,最も必要とされている命を救う医療機器や製品を医療従事者や患者に提供し続けることを可能にしました。

2019冠状病毒病の蔓延を遅らせるために，私た全員が自分の役割を果たす必要があります。これらの予防措置を実施することで,従業員,ひいてはコミュニティの安全をパンデミックの間も維持することができます。

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ニコル·プリスト博士
メリットメディカルチメリットメディカルチフウェルネスオフィサ

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参考文献

1. メリットメディカル。2020.“covid-19対応とリソス”。最終更新日: 10 年 2020 月 19 日。//www.narrowshealth.com/covid-XNUMX-response-resource-page/。
2. 莱弗勒，克里斯托弗，埃德塞尔·Ing，约瑟夫·莱金斯，马修·C·霍根，克雷格·麦基翁，および安德烈·格里兹博斯基。2020.“国全体のコロナウイルス死亡率と人口統計,テスト,ロックダウン,マスクの公衆着用との関連(15年2020年月XNUMX日更新)”。
3. 疾病管理予防センタ。2020.“covid-19の広がり方”。最終更新日: 16 年 2020 月 2019 日。https://www.cdc.gov/coronavirus/XNUMX-ncov/prevent-getting-sick/how-covid-spreads.html。
4. ジョンズ·ホプキンス医学。2020.“コロナウ邮箱ルスの症状:よくある質問”。最終更新日26年2020月xnumx日。
5. 疾病管理予防センタ。2020.“旅行:よくある質問と回答”。最終更新日 28 年 2020 月 2019 日。https://www.cdc.gov/coronavirus/XNUMX-ncov/travelers/faqs.html。