Umweltgesundheits- und Sicherheitsrichtlinie

优秀的医学博士，死于Gesundheit und schherheit unserer Mitarbeiter, Kunden und Öffentlichkeit zu schützen, und beabsichtigt, allle Geschäftsaktivitäten auf umwelt und sozialverträgliche Weise durchzuführen。Merit医学野生diese Richtlinie durch die folgenden Grundsätze und Maßnahmen umsetzen:

Exzellenz für Umwelt, Gesundheit and Sicherheit (EHS)。

优秀的医疗机构，先进的医疗机构，先进的医疗机构，先进的医疗机构，先进的医疗机构，先进的医疗机构，先进的医疗机构，先进的医疗机构，先进的医疗机构，erfüllen， übertreffen。我们fördern eine Kultur, die sicherstellt, dass jeder in der Organisation für die eentrtung von Umwelt, Gesundheits und sicherheits sorschriten rechenschaftspflichtig und verantwortlich ist。Wir fordern jeeden Mitarbeiter auf, siich aktiv für die Verhaltensweisen und Einstellungen einzuseten, die erforderlich sind, um arbeitsbedingte Verletzungen, Krankheiten, Sachschäden und负Auswirkungen auf die Umwelt zu vermeiden。我们的文化和汽车für nachhaltiges。

Nachhaltigkeit im Unternehmen and Auswirkungen auf EHS

Merit Medical fördert eine Kultur，在der die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lieferanten, Partner and Kunden von größter Bedeutung sind。Auswirkungen auf EHS werden bei allen geschäftlichen医疗机构和医疗机构berücksichtigt um Umweltverschmutzung zu verhindern, Gefahren zu beseitigen和die damit verbundenen Risiken zu reduzieren。EHS-Risiken在allen Phasen unseres unternehens zu untersuchen, zu verstehen and zu minimien, ehs -管理系统(ehms)

Gesundheit和Wohlbefinden der Mitarbeiter

功勋医学家，死亡，死亡，死亡，死亡，死亡，死亡，死亡，死亡，死亡，死亡，死亡，死亡，死亡，körperliche，和geistige Gesundheit einer人的，和wir snind moralisch和gesetzlich verpflicet, Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter祖ergreifen, soweit die vernünftigerweise möglich ist。我们的文化，我们的文化，我们的文明，我们的文明，我们的文明，我们的文明，我们的文明，我们的文明fördern，我们的文明Würde我们的文明，我们的文明Anhörung我们的文明，我们的文明，我们的文明können。我们的生命和计划für我们的生命和计划für我们的生命和计划unterstützen，我们的生命和计划unterstützen，我们的生命和计划persönlichen我们的生命和计划。

在阿贝茨广场有约

我们是这样的:我们是这样的，我们是这样的，我们是这样的，我们是这样的，我们是这样的，我们是这样的，我们是这样的。柴油奥斯特奥斯特无所不为Verständnis über die Interessen无所不为的利益相关者和无所不为的利益相关者和Berichterstattungsprozesse。

共产主义与国际共和联盟

allle Mitarbeiter, Führungskräfte und Vertreter von Merit sind für die esimiltung des Verhaltens- und Ethikkodex von Merit in allen geschäftlichen Aspekten, einschließlich des Umgangs mit lieferantten, verantwortlich。Mitarbeiter, die an Einkaufs- und Lieferantenmanagementfunktionen beteilight sind, werden in Bezug auf spezifische Verantwortlichkeiten in Bezug auf die soziale Verantwortung des unternehens und arbeits standard geschult, einschließlich aller Anforderungen, die sich aus Kundenbeziehungen oder英国现代奴隶制法案和加州供应链透明法案ergeben können。

功德狂艾伦Vorwürfen德尼赫特恩顿unverzüglich纳赫格亨。Verstöße gegen den Verhaltens und Ethikkodex von Merit können zu disziplinarema ßnahmen führen, einschließlich der Kündigung des Arbeitsverhältnisses oder der Vereinbarung。Merit wauh die mögliche Beendigung von Lieferantenbeziehungen in Betracht ziehen, abhängig von den Ergebnissen von Bewertungen, audund dem Versäumnis, zufriedenstellende Korrekturmaßnahmen祖ergreifen。

Überwachung und Messung der e吸气tung

好了，überwachen和核查人员的die einertung dieser Richtlinie durch内部和外部审计和Überprüfungen。为EHS-Leistungsziele和-metriken fest, um unsere richtlinen, Verfahren und Praktiken zu bewerten和zu verbesseren，和bleiben在EHS-Kommunikation mit unseen Mitarbeitern, Interessengruppen under Gemeinschaft offen und transparent。Unsere Mitarbeiter erhalten die Ausbildung, Fähigkeiten und Schulungen, dies sie brauchen, um die Erwartungen dieser Richtlinie zu übertreffen。

姓名:Fred Lampropoulos, Vorstandsvorsitzender und首席执行官

Unterschrift:

姓名:Ron Frost，首席运营官

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姓名:Alisha Jerauld，环境、社会与治理副总裁

Unterschrift: