合规与道德

每一个绩效团队成员负责确保我们的声誉仍然强劲。我们一起培养一种文化符合价值代码的商业行为与道德规范和坚持我们的核心价值观驱动我们的日常业务活动。

价值的商业行为准则和道德一直支撑着我们的方法操作最高的完整性。它还为团队成员提供了几个方法来报告他们的担忧而不用担心报复,鼓励他们先说他们的经理和寻求帮助从人力资源或我们的首席合规官。

我们还提供商业行为热线和网站提供援助,24/7在线和免费,可选匿名报告在多种语言在世界任何地方。

此外,值得发表对供应商的行为准则,阐述公司的期望我们的业务合作伙伴在几个主题,如劳动和人权、管理系统、道德商业惯例,负责任的采购,以及其他重要的话题。

绩效一直受人尊敬的那些信息的隐私权公司有责任保护。我们有项目和流程,确保遵守所有适用的全球数据隐私法规,包括欧盟的通用数据保护监管。

我们公司遵循行业标准的最佳实践,国家标准与技术研究所的定义网络安全框架,不断评估和增强我们的安全姿势。

我们也使用大量的技术、流程和实践在我们的信息系统基础设施,如数字设备基于证书的身份验证、安全事件和信息管理,多因素身份验证、入侵检测和预防系统、隐私和访问控制,最佳实践管理cybersecurity-related风险。

优点的合规和反腐败政策旨在确保我们与医疗或医疗保健专业人士为了病人和加强医学实践中受益。

话虽这么说,每一个员工绩效负责遵守这些政策,包括遵守所有法律和法规,如美国Anti-Kickback法令,《反海外腐败法》,进出口法规、广告和促销的法律和适用的阳光/透明度的法律。

价值的商业行为监测和控制系统,这是由我们的首席合规官,世卫组织报告定期建立合规委员会和董事会。我们经常交流我们的合规标准和提供定期培训员工,监督,开展风险评估根据我们的业务操作的本质,促进和加强我们的合规项目持续整个公司,和宣传系统机密报告潜在的或实际的不当行为,而不必担心报复。