优点医疗爱尔兰Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefalle 2022

Galway-Firmenstandort 值得医学爱尔兰帽子845 Mitarbeiter麻省理工学院unterschiedlichem Hintergrund和unterschiedlicher Nationalitat im Parkmore商业公园,高威,阿莱das gleiche ziel4有死亡,unseren Patienten祖茂堂dienen。在diesem Bericht了死Statistiken zum geschlechtsspezifischen Lohngefalle·冯·医学爱尔兰有限公司毛皮das Berichtsjahr 2022 aufgefuhrt优点。

值得医学爱尔兰有限公司工厂,死im Gesetz festgelegten Anforderungen als菩提树盛活动皮毛Inklusion, Vielfalt和Gleichstellung祖茂堂erfullen。Es是standig bestrebt,静脉besser Geschlechterverhaltnis再见,艾伦Ebenen祖茂堂erreichen。

静脉geschlechtsspezifischer Lohnunterschied unterscheidet西奇·冯·gleichem Lohn

死geschlechtsspezifischen Lohngefalles是死Differenz (Prozent ausgedruckt)说是民主党Durchschnitt(bedeuten)Entlohnung冯mannlichen和weiblichen Angestellten。
Gleiches Gehaltbezieht西奇死汪汪汪gesetzliche Vorschrift, dass mannliche和weibliche Mitarbeiter,一杯gleiche死去,ahnliche奥得河gleichwertige劳动erbringen, gleiche Entlohnung和Leistungen erhalten得。

值得医学爱尔兰有限公司Zusammenfassung des Berichts uber das geschlechtsspezifische Lohngefalle

GEHALTSQUARTILE

死之前unterteilen对Belegschaft冯优点在竞争者gleiche四分位数,basierend天改Gehaltern,死的估计值Mitarbeitern gezahlt了。这张四分位数了丹魏特Anzahl和Anteil, ausgedruckt Prozent, der mannlichen和weiblichen Beschaftigten innerhalb jed Quartils aufgeschlusselt。

GESCHLECHTSSPEZIFISCHES LOHNGEFALLE

死Daten冯·优点请dass mannliche和weibliche Angestellte毛皮gleiche Rollen gleich bezahlt了,死Daten weisen【周伟森】jedoch auf静脉geschlechtsspezifisches Lohngefalle欣。Das geschlechtsspezifische Lohngefalle贝优点ruhrt哒,dass mehr方式Fuhrungspositionen信德。

BONUSZAHLUNG

死Bonuszahlungsdifferenz entfallt Mitarbeiter汪汪汪,死口角im Jahr eingestellt了。静脉weiterer Faktor坚持,dass优点较多的妇女als beschaftigt方式。

GESCHLECHTER奖金LOHNGAPELLE

Das geschlechtsspezifische Bonusgefalle是darauf zuruckzufuhren, dass贝优点医疗爱尔兰有限公司身上weibliche Mitarbeiter在hoheren Fuhrungspositionen tatig信德。

SACHLEISTUNGEN (BIK)

Der更在Der BIK-Berechtigung是darauf zuruckzufuhren, dass西奇较多的妇女毛皮Gesundheitsleistungen冯绩效anmelden死去。

TEILZEIT GESCHLECHTER LOHNGAP

死zeigt mediane变异,dass es im unteren Quartil身上有,Teilzeit arbeiten死去。Es有minimale Unterschiede im durchschnittlichen geschlechtsspezifischen Lohngefalle毛皮Teilzeitbeschaftigte。

GESCHLECHTLICHES LOHNUNTERSCHIED贝ZEITVERTRAG

Der中间有一个,dass妇女3% mehr bezahlt了肌萎缩性侧索硬化症。Der Mittelwert怀斯特darauf欣,dass es im oberen mittleren Quartil mehr befristet beschaftigte允许妇女有。

VIELFALT IM VERDIENST

优点engagiert西奇毛死Rekrutierung和Bindung vielfaltiger Teammitglieder再见,艾伦Ebenen der组织。Heute besteht优点来自妇女全球董事会祖茂堂30%,和40% der Direktoren您unterschiedliche Hintergrunde。死Belegschaft冯优点医疗爱尔兰besteht祖茂堂51%来自weiblichen Teammitgliedern祖49%来自mannlichen Mitgliedern来自25 verschiedenen Nationalitaten伏尔支持。Obwohl我们stolz auf unsere Fortschritte信德,erkennen我们,dass es weiterhin Raum毛皮Verbesserungen有。

AKTIONSPLAN苏珥BEKAMPFUNG冯GESCHLECHTER LOHNUNTERSCHIEDEN

值得医学爱尔兰setzt西奇水平静脉,阿莱festgestellten geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede祖茂堂verringern和anschließend祖茂堂beseitigen。嗯这问题anzugehen,将时间和较多Verstandnis brauchen,嗯死erforderlichen Maßnahmen祖茂堂identifizieren。

在爱尔兰有es mehrere Initiativen,死大足beitragen sollen, geschlechtsspezifische Lohnunterschiede anzugehen。

Benefits supporting work/life balance:
Merit believes in a flexible working culture, to support this it is enhancing its family support policies, flexible working arrangements, career breaks, and many family paid leave options available in an effort to support a greater work life balance for all employees."> Vorteile苏珥Unterstutzung der适当平衡工作和生活:
优点glaubt灵活Arbeitskultur的风景明信片,祖茂堂unterstutzen死去,verbessert es塞纳河Richtlinien zur Familienunterstutzung灵活Arbeitsregelungen, Karriereunterbrechungen和有Optionen毛皮bezahlten Familienurlaub,嗯一张bessere Vereinbarkeit冯“天职”和Privatleben毛皮阿莱Mitarbeiter祖茂堂unterstutzen。

Women’s Leadership Initiative (WLI):
The WLI is an affinity group working towards advancing females into leadership roles. The group is inclusive, open to all employees, with women led initiatives."> 女性领导倡议(WLI):
Das " WLI这是Affinitatsgruppe,死也是一个政治arbeitet,允许妇女在Fuhrungspositionen祖茂堂befordern。死Gruppe是inklusiv,未完结的毛皮阿莱Mitarbeiter,麻省理工学院冯的妇女gefuhrten Initiativen。

Targeted Development:
We are establishing succession planning to identify and develop top female talent."> Gezielte Entwicklung:
我们etablieren一张Nachfolgeplanung,嗯weibliche Spitzentalente祖茂堂identifizieren祖fordern。

我们integrieren weiterhin Diversitats——和Inklusionsstrategien unser Unternehmen, unsere Rekrutierungsbemuhungen和internen Initiativen。

死Berichtsinformationen wurden gemaß窝Grundsatzen des性别工资差距berechnet信息法案2021。这分析basiert民主党Entgeltzeitraum汪汪汪,民主党das Momentaufnahmedatum der 30。2022是尤尼。Der mittlere Entgeltunterschied将ebenfalls军队Feststellung berechnet Der genaue Mittelpunkt来民主党是niedrigsten民主党是hochsten bezahlten mannlichen和weiblichen Angestellten。死鲁克将anhand der gesamten Belegschaft·冯·医学爱尔兰有限公司berechnet优点。