Covid-19 Pandemic在许多方面改变了我们的生活，我们都在同一条船上，当我们尝试和导航“新的正常”时。许多人的一个主要调整是在家工作。虽然有些人喜欢它，但其他人并不那么肯定。
然而，即使在Covid-19世界后，电信也可能是这里的东西。为了帮助您过渡，我们创建了一份潜在的好处列表，我们发现我们的员工在家里工作时欣赏。
增加生产力
它似乎是违反直观的，但实际上在家工作增加生产率。根据一项研究由斯坦福大学商业院出版，中国旅行社的家庭员工经历了13％的绩效增加，与他们在办公室工作的同事。
增强沟通
随着众多通信平台的出现，与同事互动不能更容易。
“我们在我们的部门使用Microsoft®团队经历了更好的互动，”Vicki Biehn解释道，Merit Medical的商业运营副总裁Vicki Biehn解释道。“如果有人有一个快速的问题，聊天功能有用，或者我们都可以跳上音频或视频通话来讨论特定项目。这更有效。“
Heather Peeters，销售业务专家
更大的独立性
这对患有焦虑的人来说，这是一个巨大的好处，他们是内向的，或者那些在办公室环境中遇到不舒服的人。远程办公可以让您更容易完成监督或微观方式的工作。在轻松的家庭环境中，员工能够在没有感觉的情况下驾驶一天，没有人看着他们的肩膀。
工作与生活的平衡
每个人都赞赏提供工作生活平衡的职业生涯。然而，此时对于拥有家庭的人来说，这可能更为重要。
“我发现有学龄儿童的员工真的很欣赏在家中工作的选择，”Biehn女士说。“现在，许多家长可以选择将孩子送到学校或参加虚拟学习。如果父母和孩子在一起，则虚拟学习只能有效。远程办公要这样做。“
少通勤
可能是从家中工作的最积极变化之一，不再需要长途跋涉到办公室。这意味着不再坐在交通中或需要提前醒来的时间醒来，以击败早晨匆忙。这美国人的平均单向通勤时间在2018年达到27.1分钟。在路上的时间较少，可以在做更多的时间做你喜欢的东西，与家人共度时光，或专注于自我照顾。
Briana Figueroa，销售业务专家
清洁空气
最近的科学美国人的文章讨论了如何切换到远程办公，甚至兼职后的兼职，可以帮助减少空气污染，并通过在路上有更少的汽车来抗击气候变化。它的估计的如果我们担任远程办公室的员工，即一半的时间持续工作，即通勤的减少可以减少每年超过5400万吨的温室气体排放量。
更好的自我照顾
更好的自我照顾许多员工在家里工作时发现他们活着生活方式。
“我个人发现更容易吃得健康，”Biehn女士说。“计划前进是更简单的，它在家里平静。让我的厨房和首选的食物可以让我留在我的日常生活中，让我更专注于我的工作。“
Kurtis Reed，商业运营总监
个性化的工作站
如果在小隔间工作永远不会为您，现在是在家个性化您的工作区的一个很好的机会。This means you can invest in that standing desk you’ve always wanted (much better for you than sitting all day!), purchase a comfy, back-supporting chair for the times you do sit, position yourself by a bright window for natural light, and place plants and colorful trinkets around to make it your own.
改善客户服务
这可能是特定于某些行业，但在家工作时提供更好的客户服务的能力是一个潜在的显着优势。虚拟程序允许在网站，培训课程和服务中最初完成的内容 - 现在在线完成。
“在我的部门，我们有软件，更好地使我们能够监控谁在队列中进行电话呼叫以及我们员工正在服用的电话呼叫数量，”Biehn女士解释说。“这不仅有助于我们提供卓越的客户服务，但它还允许我们更好地支持我们的团队在他们的工作中。”
Tasia Ramos，销售业务专家
时间效率
我们都在那里。你在书上开会，但你一直在你的同事办公室外面十五分钟。它发生了。每个人都很忙，但那也浪费了。
“能够在你的家庭办公室举行一次会议开始越来越高效。工作产出更好，“Biehn女士说。“也，如果人们迟到，他们可以跳进虚拟会议，而不会扰乱流量。”
少疾病
Covid-19旁边，减少与他人的联系可以帮助您，您的家人避免与其他疾病一起生病，如感冒和流感。
改善工作满意度
远程办公的最重要优势之一，应该不被忽视，是如何远程办公你感受你所做的工作。同样的上述斯坦福大学商学院学习发现在家庭工作与生产力增加之间的相关性也发现家庭工人报告了改善的工作满意度。
“我有很多员工说他们享受更多，更快乐的远程办公室，”Biehn女士解释道。“这对雇主和部门领导人来说是一个有意义的信息，因为员工是每个公司的核心。”
