优德医疗以其强大的员工文化而闻名。在世界各地拥有成千上万的员工，提供各种各样的优秀福利，以及一个总是以创造不同而结束的工作日——很容易看出，拥有Merit的职业生涯是一个有价值的和宝贵的机会。
你已经准备好成为优秀团队的一员了，但是怎样才能从其他应聘者中脱颖而出呢?我们采访了Merit的招聘和就业主管Rick Portrey，讨论了他在招聘过程中看重什么。每周，Portrey都会审查几份申请。以下是他所说的申请Merit公司工作的成功秘诀。
1.除了技术资格外，你对应聘者还有什么要求?
我们首先寻找最基本的要素，比如强烈的职业道德、以工作为荣的人以及守时的人。我们也在寻找可以教的人。很多时候人们不明白，可教性和我们要求的技术资格一样重要。
2.你认为求职者最重要的品质是什么?
除了愿意工作外，申请人还必须有积极的态度。在Merit，你将与同事们日复一日地工作，为医疗保健挑战寻找解决方案。与人相处，互相帮助，互相学习是很重要的。这是生产力最好的时候。
3.是什么让一份简历脱颖而出?
一份完整的按时间顺序写的简历总是一个好的开始!告诉我们你去了哪里，做了什么。告诉我们你在这个过程中获得的经验和学到的技能。你的人生道路是怎样的?如果有差距，不要害怕解释它们。
让Merit的招聘人员或招聘经理可以很容易地查看你的简历，看看我们为什么应该聘用你。你有30秒的时间让招聘人员看你的简历，但是说实话，当你看多份简历时，通常接近10-15秒。如果是一份让人困惑的简历，那就不会让人眼前一亮。你想要一份简洁、易读、易消化的简历来突出自己。
4.什么样的经验对优秀员工有用?
这取决于每个职位，但我们寻找的主要是那些知道如何工作、愿意工作、想要有所作为的人。在任何地方，你都可以展示你的经历如何使你成为Merit的资产，这就是我们在简历中寻找的东西。
例如，你在一家快餐店工作，但你想找一份工作时间更稳定的制造业工作。你可能不会这么想，但快餐其实是一种流水线。你必须准确而迅速地组装和包装订单。如果你申请我们的初级运营职位，这种经验将很好地转化为你在Merit的工作。
5.如何为面试做准备?
研究。了解公司是谁。知道我们在Merit做什么。了解你所申请的工作。在我们的网站上观看视频。了解工作时间，确保它们适合你。研究和了解公司和职位会让一个人脱颖而出，因为很多时候，其他候选人都没有做太多的研究。
另一个技巧是向面试官提出相关的问题。你可以问:“根据你的经验，是什么造就了优秀的优秀员工?”或者“公司会如何评价我的表现?”这会让招聘人员觉得你很认真，而且对这个职位很感兴趣。
6.应聘者如何在面试中做“额外的努力”?
听到候选人与这个职位的关系让人印象深刻。如果他们问，“我在Merit的第一周或第一个月的期望是什么?”“这让我们觉得他们考虑得很周到。我一直喜欢问面试官的一个问题是:“你为什么喜欢在Merit工作?”这个问题让面试变得个性化，显示出你对面试官真正的兴趣。很多时候，这个问题能让你对公司和职位有更多的了解，而这些是面试中没有的。
7.美德公司员工文化的哪些方面使我们成为一个值得为之工作的好公司?
我们喜欢美德的很多方面。特别是，人们在这里交朋友。例如，一位Merit公司的保安曾对我说，我们是他工作过的最好的公司——而这位保安曾为许多公司工作过。人们会为彼此开门，在大厅里和你打招呼。他们真诚地互相照顾。
另一个好处是Merit会照顾员工。福利取决于地点，例如，在盐湖城的全球总部，这是我们最大的设施之一，我们有一个现场员工健康诊所，这一福利可以节省大量的医疗费用。
我们还有一个员工花园，旨在帮助我们的团队成员在工作中尽可能地保持健康，提供新鲜的农产品和一点大自然的气息。
此外，我们有多个班次供人们选择。Merit是一家对家庭友好的公司，它理解灵活性的重要性。我们希望帮助员工创造个性化的成功之路。
准备好申请吗?浏览我们的网站，开始你在Merit的职业生涯bob app下载 ．我们很高兴能和你一起工作!
