在功绩医疗盐湖员工花园，又一个季节来了又去，这是怎样的一年。我们的花园始于2016年，肩负着崇高的使命:促进员工健康和士气。从那时起，我们充满激情的花园团队一直致力于实施几个项目来实现这一目标，帮助花园(及其使命)蓬勃发展。
在2022年即将结束之际，让我们回顾一下我们已经走了多远，并展望下一步。
新鲜的水果和蔬菜
60的分歧
今年，170名员工参加了花园箱项目，代表60个不同的部门。在2022年，超过30%的园丁是新加入该计划的，这表明我们的团队已经准备好并愿意尝试新事物，这都是Merit家庭精神的一部分。
达500人次
此外，员工参观U-Pick项目的次数超过500次。这项“双赢”计划包括志愿者10分钟的园艺工作，以换取一篮免费的新鲜水果和蔬菜，让员工带回家给家人吃。
3200磅
“总的来说，我们分发了超过3200磅所有这些都是为了帮助我们的员工和他们所爱的人在餐桌上享受新鲜的食物，”花园参与和员工福利总监劳拉·弗劳尔说。
在2022年，花园团队今年尝试了许多新的国际蔬菜品种，比如苦瓜和冬瓜，这些都受到了我们文化多元的员工的欢迎。
在夏季的几个月里，优秀员工花园还提供了有趣的团队建设活动。在花园的游戏让员工有机会在午餐、休息和下班后一起在花园里玩玉米球、扣球和飞镖。
种些新东西
劳拉总是有动力去开发新事物，尤其是增加她能为员工提供的多样性。在这个季节，她尝试种植红薯，并取得了巨大的成功。
“人们不经常种植它们，因为它们需要很长的生长期。我们的诀窍是，我们在温室里尽早开始种植，以获得最大的成功机会，”劳拉说。“我们种植的规模是我见过的最大的。”
除了红薯，花园团队还用红薯美化了Merit盐湖校园2500年新的，花园种植的植物。
回馈
花园是关于社区的，这体现在我们团队回馈社会的努力中。通过全年举办多次促销活动，员工可以购买植物、插花、一品红等，所有这些都是为了一个好的事业。
“我们创造了更多12000美元棒棒糖项目的劳拉说。“这些收入将在假日期间捐给有需要的家庭。”
此外，我们的花园支持Merit的可持续发展优先事项。
劳拉补充说:“我们相信，我们的Merit团队成员、我们的客户和我们社区的长期健康取决于一个更健康、更可持续和公平的世界。”“为了帮助我们实现这一目标，我们成长和分享500磅新鲜水果和蔬菜我们的现场自助餐厅。”
这使得员工可以在轮班期间获得新鲜农产品，并减少了将食品长途运输到我们的设施的需要，限制了我们的排放足迹。
我们的可持续发展工作继续进行5吨绿色废弃物捐赠给跨约旦垃圾填埋场，在那里生产可用的堆肥供社区使用。
团队合作
虽然这个生长季节已经结束了，但我们的花园团队在整个冬天都很忙碌，提供各种烹饪课程和教育活动。
劳拉说:“2023年春季植物销售的准备工作已经开始了。“明年1月将开始园艺盒培训，员工们已经在期待着Merit的又一年园艺活动了。”
我们迫不及待地想看到我们的花园如何继续成长，并帮助员工一路开花结果。
2023年见!